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企业文化

公司纲领:让10000名农民工转变为正式产业工人

核心理念:机制创新、沟通合作、不走捷径、标准兴企、勤奋诚实

核心竞争力:完善的平台、优良的产业链、坚强有力的团队

比较竞争优势:培训基地、劳务之乡、精英管理

生存理念:顾客的成本和效益因我而改变

存活理念:集团业务、平台建立、专业分工

致胜理念:农民工的有序有效组织

持续理念:目标统一的管理团队、业务精湛的技术工种、稳定充足的铁军队伍

    “铁军:队伍是我公司将农民工转变为正式产业工人的具体表现,我们为这支队伍最大程度的免除了后顾之忧,解决了农忙时节建筑队伍中农民工“饥荒”的问题,避免了农忙时节由于农民工缺失而导致工期延误成本增加的损失。

      这支队伍经过严格的筛选,技术经验丰富、业务素质高、操作规范,在施工过程中,我公司不惜财力、物力、人力为工人进行专业技术、安全生产等知识培训,一定程度上保证了工程质量和安全生产,并且我们还建立了完备的工人档案,出现问题可以追根溯源。

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